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São fatores secundários e menos importantes aqueles que...
Com relação a gestão de pessoas, liderança, cultura e estrutura organizacionais, julgue os itens seguintes.
São fatores secundários e menos importantes aqueles que dizem respeito à hierarquização da empresa, representada por seu organograma, principalmente no que tange à dinâmica das relações humanas estabelecidas.
C
Certo
E
Errado