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O método de avaliação de desempenho que se baseia no fato...
O método de avaliação de desempenho que se baseia no fato de que no comportamento humano existem características extremas capazes de levar a resultados positivos ou negativos é denominado
a
misto.
b
da escala gráfica contínua.
c
da escala gráfica descontínua.
d
da escolha forçada.
e
do incidente crítico.