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O modelo contingencial do desenho de cargos representa a...
O modelo contingencial do desenho de cargos representa a abordagem mais ampla, pois considera:
A
as pessoas, as tarefas e as estruturas da organização.
B
as tarefas, a tecnologia.
C
conteúdo do cargo, as ordens e imposições.
D
as pessoas e o grupo social.
E
as tarefas e a equipe.