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Cultura organizacional pode ser definida como o conjunto de hábitos e crenças estabelecido por meio de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização.
Pode-se afirmar, corretamente, que a cultura organizacional começa com
as histórias contadas pelos membros da organização.
os rituais de integração dos membros da organização.
a linguagem utilizada dentro dos departamentos.
os fundadores da organização.
os símbolos materiais.