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Uma organização está revisando sua cultura organizacional e, durante o diagnóstico, a consultoria identificou três aspectos importantes:
1. Os escritórios são projetados com espaços abertos e decorados com os valores da empresa em destaque nas paredes.
2. Os colaboradores utilizam um código de vestimenta informal, refletindo a abertura e descontração do ambiente.
3. A empresa realiza happy hours mensais para reconhecer as conquistas das equipes e promover integração entre os colaboradores.
Com base nos níveis de cultura organizacional, é correto afirmar que esses elementos se classificam como:
1 – Valores compartilhados, 2 – Artefatos, 3 – Pressupostos básicos.
1 – Pressupostos básicos, 2 – Pressupostos básicos, 3 – Valores compartilhados.
1 – Valores compartilhados, 2 – Pressupostos básicos, 3 – Valores compartilhados.
1 – Artefatos, 2 – Artefatos, 3 – Pressupostos básicos.
1 – Artefatos, 2 – Artefatos, 3 – Artefatos.