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O RH tem um papel cada vez mais estratégico nas organizações. Com a atuação correta, permite que o estabelecimento tenha todas as ferramentas necessárias para se desenvolver e se destacar. A análise SWOT vida identificar:
Objetivo, planejamento, controle e avaliação.
Diretores, gerentes, supervisores e operadores.
Potencial, diferencial, talento e eficiência.
Forças, fraquezas, ameaças e oportunidades.
Inovação, melhorias, empreendedorismo e sustentabilidade.