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O departamento de pessoal é uma das unidades de negócio organizacionais mais importantes na medida em que busca a todo instante o atendimento da legislação e o cumprimento da rotina empresarial. Assinale a alternativa que mostra as principais rotinas do Departamento Pessoal de uma empresa:
Admissão de funcionários, processo de desligamento, folha de pagamento, controle de férias, apuração de pontos, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, controle de impostos.
Admissão de funcionários, recrutamento e seleção, folha de pagamento, controle de férias, apuração de pontos, legislação trabalhista, gestão de benefícios, controle de impostos.
Admissão de funcionários, processo de desligamento, folha de pagamento, controle de férias, apuração de pontos, legislação trabalhista, planos de carreira, controle de impostos.
Admissão de funcionários, processo de desligamento, folha de pagamento, controle de férias, apuração de pontos, legislação trabalhista, gestão de benefícios, controle de impostos.


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