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Existe a hipótese de que a implementação, em uma...
Ano:
2025
Existe a hipótese de que a implementação, em uma organização, do modelo de Gestão de Pessoas por Competências promova, por suas práticas organizacionais, a valorização do mérito. Uma possível explicação é que a competência oferece uma base estruturada e objetiva para avaliar o desempenho individual.
Assinale a afirmativa que apresenta corretamente uma vantagem do modelo de Gestão de Pessoas por Competências.
A
O modelo privilegia os gestores nas decisões de evolução funcional, sem considerar a participação dos colaboradores.
B
A aplicação do modelo reduz a subjetividade nos processos ao basear-se em fatos e evidências, promovendo meritocracia.
C
A Gestão por Competências utiliza linguagem subjetiva para abordar indicadores e resultados organizacionais.
D
O modelo desconsidera a posição hierárquica e o nível de instrução dos colaboradores ao definir critérios de evolução funcional.
E
A principal vantagem do modelo é a substituição completa dos gestores por sistemas automatizados de feedback.