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O psicólogo americano Abrahan Maslow propôs um modelo que ficou conhecido como Hierarquia das Necessidades de Maslow. Esse modelo divide as necessidades humanas em 5 níveis: fisiológicas, de segurança, sociais, de autoestima, de autorrealização. A motivação no ambiente de trabalho se relaciona com o atendimento dessas necessidades. Assinale a alternativa que faz a relação incorreta entre um nível de necessidades e um fator de motivação no trabalho:
Obedecer ao intervalo entre jornadas de trabalho é atender uma necessidade fisiológica.
Garantir conforto físico básico é atender uma necessidade de autoestima.
Relacionamentos interpessoais saudáveis no ambiente de trabalho são necessidades sociais.
Gerar reconhecimento por trabalhos realizados se relaciona com as necessidades de autoestima.