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A avaliação de desempenho é um processo que serve para...
No que diz respeito à avaliação de desempenho (objetivos, métodos, vantagens e desvantagens), julgue os itens a seguir.
A avaliação de desempenho é um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa ou equipe e, sobretudo, qual é a sua contribuição para o negócio da organização.
C
Certo
E
Errado