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No que diz respeito à avaliação de desempenho (objetivos, métodos, vantagens e desvantagens), julgue os itens a seguir.
A avaliação de desempenho promovida por um órgão de gestão de pessoas possui, como vantagem, ampliar a liberdade e a flexibilidade das pessoas envolvidas no sistema de avaliação.
Certo
Errado