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A Gestão de Pessoas é considerada uma evolução da Escola de Relações Humanas. Assinale a alternativa CORRETA em relação à Gestão de Pessoas:
Mesmo com a mudança de Recursos Humanos para Gestão de Pessoas, no modelo instrumental, as organizações continuam a considerar o ser humano um recurso a ser gerenciado.
A concepção de Gestão de Pessoas não carrega consigo os dilemas de poder e controle organizacionais.
O modelo político e o instrumental de gestão de pessoas não se diferenciam no perfil dos gestores a serem contratados.
A gestão de pessoas, no modelo instrumental, está baseada na autonomia do sujeito e no seu bem-estar, mesmo quando isso não gera retorno à organização.
No modelo político de gestão de pessoas, os funcionários são compreendidos em suas capacidades de seguir a liderança com suas regras estabelecidas.