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Na medida em que realizam contratações para o preenchimento dos postos de trabalho, as ...
Na medida em que realizam contratações para o preenchimento dos postos de trabalho, as organizações criam o mercado de trabalho, o qual pode estar em uma situação de oferta ou de procura em função de características conjunturais e estruturais.
São características de práticas de gestão de pessoas de um mercado de trabalho em oferta, EXCETO
A
critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos.
B
investimentos em treinamento para compensar a inadequação dos candidatos.
C
ofertas salariais estimulantes para atrair candidatos.
D
ênfase no recrutamento externo como meio de melhorar o potencial humano, substituindo funcionários por candidatos de melhor qualificação.