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A unidade de gestão de desempenho e carreira de uma...
A unidade de gestão de desempenho e carreira de uma Universidade Federal de Ensino Superior é responsável pela análise dos processos de desenvolvimento na carreira dos servidores técnico-administrativos em educação. Na rotina de trabalho da unidade é comum receber pedidos de orientação dos servidores a respeito da carreira. Um dos pedidos de orientação trata da seguinte temática: o desenvolvimento dos servidores técnico-administrativos em educação na carreira é previsto na Lei nº 11.091/2005, e realiza-se, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, a
A
Progressão por Titulação e Progressão por Desempenho.
B
Progressão por Desenvolvimento e Progressão por Titulação.
C
Progressão por Mérito Administrativo e Progressão por Desempenho.
D
Progressão por Mérito Administrativo e Progressão por Padrão de Vencimento.
E
Progressão por Capacitação Profissional e Progressão por Mérito Profissional.