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No que tange à cultura organizacional é correto afirmar, EXCETO:
A cultura organizacional deve ser consolidada, uma vez que se deve alcançar determinado patamar na empresa.
A cultura é composta, essencialmente, do que comunicamos, em todas as suas formas, e o significado que as pessoas derivam disto.
A cultura é definida por quem fica e também por quem vai embora da empresa, moldando os valores e os hábitos que são aceitáveis, mas, principalmente, aqueles que não são.
Representa as percepções da liderança e colaboradores, assim como reflete a forma de pensar que predomina na organização.
Os colaboradores aprendem a cultura organizacional utilizando diversos meios, como símbolos materiais, histórias, rituais e cerimônias.


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