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A liderança inclusiva favorece o bem-estar, a criatividade, o capital psicológico e o e...
A liderança inclusiva favorece o bem-estar, a criatividade, o capital psicológico e o engajamento no trabalho, pois potencializa o desempenho e a efetividade das equipes, além de estimular a colaboração e o sentimento de pertencimento e a identificação do indivíduo com o grupo.
C
Certo
E
Errado