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Dentro do processo administrativo, a função liderança corresponde a
dividr o trabalho e definir autoridade e responsabilidade.
alocar recursos e designar atividades.
identificar meios para alcançar objetivos e definir missões estratégicas.
definir os padrões e propor ações corretivas.
designar as pessoas, coordenar, comunicar, motivar e orientar.