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A construção de equipes mais engajadas e com performance superior passa pelo desenvolvimento e pela aplicação de processos avaliativos mais robustos. A metodologia que preza pela combinação de análises, reunindo feedbacks de diferentes níveis de contato, direto e indireto, é conhecida como
avaliação crítica.
avaliação completa.
autoavaliação.
monitoramento geral.
avaliação 360 graus.