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Uma empresa pública enfrenta queda de produtividade e investigou aspectos do comportamento organizacional. Ao analisar a dinâmica de trabalho, a equipe de consultoria notou que, embora haja metas definidas, a comunicação interna é deficiente. Assinale a alternativa que melhor descreve um enfoque de comportamento organizacional adequado para melhorar a situação:
Ampliar as interações e o feedback entre colaboradores, articulando valores e atitudes para promover engajamento.
Priorizar unicamente as metas estabelecidas, acreditando que a produtividade surgirá espontaneamente com o passar do tempo.
Reduzir a autonomia dos servidores, adotando controle rígido de rotinas para evitar distrações na comunicação.
Focar na promoção de competições internas, deixando de lado práticas de cooperação entre equipes.