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O setor de RH passou a utilizar estatística descritiva para analisar absenteísmo e rota...
O setor de RH passou a utilizar estatística descritiva para analisar absenteísmo e rotatividade. Indique o objetivo dessa aplicação:
A
Detalhar dados sem relação com decisão gerencial, limitando-se à curiosidade.
B
Investigar tendências e variações em índices de pessoal, subsidiando intervenções estratégicas.
C
Gerar relatórios de difícil interpretação, restringindo o acesso a especialistas.
D
Restringir a divulgação dos resultados aos diretores, sem retorno aos gestores de área.