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Segundo Nascimento (2001), a remuneração estratégica é composta de parte fixa e de part...
Segundo Nascimento (2001), a remuneração estratégica é composta de parte fixa e de parte variável. São exemplos de parte fixa e de parte variável, respectivamente, o(a)
A
participação acionária e a remuneração por habilidades.
B
remuneração por habilidades e o salário indireto.
C
salário indireto e a participação acionária.
D
remuneração funcional e a remuneração por habilidades.
E
participação acionária e o salário indireto.