Em uma fundação, a avaliação de desempenho dos gestores contempla os seguintes quesitos: capacidade de desenvolver rede de relacionamentos e troca de informações com instituições externas relevantes; capacidade de obter e analisar informações relevantes sobre a organização e o ambiente externo; e capacidade de adaptar a equipe a processos de mudança.
Esses quesitos da avaliação de desempenho dos gestores estão relacionados, respectivamente, aos seguintes papéis do administrador:
porta-voz; monitor; líder;
ligação; monitor; símbolo;
símbolo; empreendedor; líder;
ligação; monitor; solucionador de conflitos;
ligação; empreendedor; solucionador de conflitos.