A moderna Gestão de Pessoas (GP) consiste em várias...

A moderna Gestão de Pessoas (GP) consiste em várias atividades integradas entre si no sentido de obter efeitos sinergísticos e multiplicadores tanto para as organizações como para as pessoas que nelas trabalham. Sobre os objetivos e práticas da gestão de pessoas, avalie as sentenças:

I - Agregar talentos a organização.

II - Integrar e orientar talentos em uma cultura participativa, acolhedora e empreendedora.

III - Modelar o trabalho seja individual ou em equipe de maneira a torná-lo significativo, agradável e motivador.

IV - Recompensar os talentos pelo excelente desempenho e pelo alcance de resultados como reforço positivo.

V - Avaliar o desempenho humano e melhora-lo continuamente.

VI - Comunicar, transmitir conhecimento e proporcionar retroação intensiva.

VII - Treinar e desenvolver talentos para criar uma organização de aprendizagem.

VIII - Proporcionar excelentes condições de trabalho e melhorar a qualidade de vida no trabalho.

IX - Manter excelentes relações com talentos, sindicatos e comunidade em geral.

X - Aumentar a competitividade dos talentos para incrementar o capital humano da organização e, consequentemente, o capital intelectual.

XI - Incentivar o desenvolvimento organizacional.

Após a análise, pode-se afirmar: