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Um dos modelos de avaliação de desempenho é a avaliação 360 graus, que tem como pressuposto central o desenvolvimento da competência das pessoas a partir de feedbacks advindos de diferentes fontes. Assim, qual a maior limitação desse modelo avaliativo?
Complexidade das variáveis
Subjetividade
Tempo de execução
Custo homem x hora
Inflexibilidade