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De acordo com os estudos contemporâneos sobre gestão estratégica de pessoas, o principal desafio da área de recursos humanos na atualidade consiste em:
Desenvolver políticas de retenção de talentos baseadas exclusivamente em recompensas financeiras.
Alinhar as estratégias de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais, gerando valor competitivo sustentável.
Implementar processos de recrutamento e seleção focados em competências técnicas específicas.
Estabelecer programas de treinamento direcionados ao desenvolvimento de habilidades operacionais.