

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A superespecialização do trabalhador é considerada uma das características centrais do taylorismo. Ainda que, nos moldes tayloristas, a fragmentação de atividades em pequenas tarefas possa trazer aumento de produtividade, ela também pode trazer desvantagens ao ambiente organizacional. Assinale a alternativa que melhor destaca essas desvantagens.
Aumento da rotatividade e do tempo de treinamento para o trabalho, pois os trabalhadores precisam seguir os procedimentos à risca.
Redução do controle gerencial e despadronização dos produtos, uma vez que os trabalhadores se tornam mais responsáveis por suas atividades.
Dificuldade de adaptação dos funcionários ao trabalho e aumento da imprevisibilidade, comprometendo a eficiência produtiva.
Ampliação da flexibilidade e da autonomia na execução das tarefas, dificultando a adaptação produtiva às necessidades dos consumidores.
Aumento da desmotivação e da alienação dos trabalhadores, em razão da repetitividade e da falta de envolvimento cognitivo com o trabalho.


Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.