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O processo de avaliação de desempenho nas organizações é...
O processo de avaliação de desempenho nas organizações é uma ferramenta para analisar
A
o salário dos colaboradores, sem considerar o desenvolvimento profissional.
B
a adequação do profissional à vaga no momento da contratação de um colaborador.
C
o cumprimento de metas e objetivos organizacionais, oferecendo feedback para o desenvolvimento de competências.
D
a performance do colaborador ao longo do tempo, num processo informal, que não envolve a coleta de dados.