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No contexto de transformação digital de uma instituição científica tradicional, as etapas de mudança cultural devem seguir a seguinte sequência para garantir efetividade:
Diagnóstico da cultura atual, implementação de mudanças graduais, sensibilização dos stakeholders e monitoramento do clima organizacional.
Diagnóstico da cultura atual, sensibilização dos stakeholders, implementação de mudanças graduais e monitoramento do clima organizacional.
Monitoramento do clima organizacional, sensibilização dos stakeholders, diagnóstico da cultura atual e implementação de mudanças graduais.
Sensibilização dos stakeholders, diagnóstico da cultura atual, monitoramento do clima organizacional e implementação de mudanças graduais.
Implementação de mudanças graduais, diagnóstico da cultura atual, sensibilização dos stakeholders e monitoramento do clima organizacional.


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