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O modelo contingencial de Fiedler estabelece que a liderança depende de dois fatores inter-relacionados: o grau com que a situação fornece ao líder controle e influência, e a motivação básica do líder. Conforme o referido modelo, a liderança motivada pela tarefa é resultante de
boa relação líder-membro, baixa estrutura da tarefa e fraco poder de posição.
fraca relação líder-membro, alta estrutura da tarefa e forte poder de posição.
boa relação líder-membro, alta estrutura da tarefa e forte poder de posição.
boa relação líder-membro, alta estrutura da tarefa e fraco poder de posição.
fraca relação líder-membro, baixa estrutura da tarefa e forte poder de posição.


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