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No âmbito das organizações, a avaliação de desempenho é...
No âmbito das organizações, a avaliação de desempenho é orientada ao desenvolvimento quando visa
A
reconhecer o desempenho individual dos funcionários.
B
subsidiar decisões sobre progressões e promoções.
C
validar critérios de seleção de candidatos.
D
avaliar programas de treinamento.
E
subsidiar decisões sobre movimentações no trabalho.