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O planejamento estratégico da Gestão do Talento Humano...
Para responder às questões 34 a 38, considere a obra “Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano” de Chiavenato (2021).
O planejamento estratégico da Gestão do Talento Humano (GTH) não lida apenas com números, mas também com objetivos comportamentais e culturais, além de habilidades e competências. Segundo o autor referido, entre as abordagens do planejamento estratégico de GTH, estão as estratégias de desenvolvimento que:
A
Lidam com as habilidades e competências requeridas pelo negócio.
B
Definem que os recursos requeridos devem atender às necessidades de previsão dos negócios.
C
Indicam como a organização pretende manter as pessoas que deseja.
D
Identificam como a produtividade e a eficácia de custos podem ser melhoradas.
E
Definem como reduzir a força de trab alho para atender às necessidades organizacionais.