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Segundo Chiavenato (2021), a cultura organizacional não é...
Para responder às questões 34 a 38, considere a obra “Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano” de Chiavenato (2021).
Segundo Chiavenato (2021), a cultura organizacional não é percebida ou observada em si mesma, mas por meio dos seus efeitos e consequências. Nesse sentido, ela lembra um iceberg. Na parte superior, que está acima do “nível da água” estão os aspectos visíveis e superficiais que são observados nas organizações. Na parte “submersa”, estão os aspectos invisíveis e profundos, cuja observação ou percepção é mais difícil. Assim, segundo o autor, são componentes visíveis da cultura organizacional, EXCETO:
A
Padrões de influenciação e de poder.
B
Estrutura organizacional.
C
Títulos e descrições de cargos.
D
Objetivos e estratégias.
E
Políticas e diretrizes de pessoal.