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Uma empresa do setor de tecnologia percebeu que o aumento no índice de rotatividade est...
Uma empresa do setor de tecnologia percebeu que o aumento no índice de rotatividade estava associado ao esgotamento físico e emocional dos colaboradores, bem como à ausência de políticas que promovessem equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional. Em resposta, a organização implementou programas de bem-estar, flexibilização de jornada, ambientes colaborativos, suporte psicológico e incentivo à prática de atividades físicas. Essas medidas fazem parte de uma abordagem voltada à:
A
Avaliação de desempenho.
B
Cultura organizacional.
C
Gestão por competências.
D
Qualidade de vida no trabalho.
E
Responsabilidade socioambiental.