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O método de avaliação que considera que o desempenho das...
O método de avaliação que considera que o desempenho das pessoas segue uma distribuição normal, devendo haver na organização pessoas com desempenho variando de ótimo ao fraco, e que se vale do apoio estatístico da média e do desvio-padrão das avaliações para classificar o desempenho das pessoas é denominado
A
método da distribuição forçada.
B
método dos pontos.
C
metodologia DISC.
D
método da escala gráfica.
E
sistema estatístico de avaliação de desempenho (SAD).