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Dentro de um cenário em que são considerados quatro modelos...
Dentro de um cenário em que são considerados quatro modelos de gestão de pessoas, sendo estes o departamento pessoal, o comportamento humano, o estratégico e o de competências, tem-se como características desses modelos, respectivamente:
A
dedicação à organização — relação empregado e empregador — gestão de pessoas associada à organização da empresa — conhecimento direcionado.
B
relação empregado e empregador — dedicação à organização — competitividade — conhecimento direcionado.
C
competitividade — conhecimento direcionado — dedicação à organização — relação empregado e empregador.
D
conhecimento direcionado — relação empregado e empregador — dedicação à organização — gestão de pessoas associada à organização da empresa.
E
gestão de pessoas associada à organização da empresa — dedicação à organização — relação empregado e empregador — competitividade.