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Com relação à qualidade de vida no trabalho de servidores públicos, assinale a alternativa correta.
Quanto maior é o tempo no serviço público, mais valor se dá aos relacionamentos no trabalho.
A percepção de oportunidade de crescimento profissional é menor nos grupos que possuem pouco tempo de serviço público.
Quanto maior é o tempo no serviço público, menor é a percepção sobre a sobrecarga de tarefas e a pressão para a realização.
A percepção de cobrança por resultados e prazos e a fiscalização do desempenho são maiores para servidores com pouco tempo no cargo público.