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Para Chiavenato (2020), citando Tannenbaum e Schmidt, a liderança é um fenômeno situaci...
Para Chiavenato (2020), citando Tannenbaum e Schmidt, a liderança é um fenômeno situacional, no qual o líder, diante de três forças (na situação, no gestor e nos subordinados) que se aplicam simultaneamente ao seu contexto, possui um espectro de padrões à sua disposição. Sobre essa abordagem situacional da liderança, é correto afirmar que:
A
as forças nos subordinados incluem a necessidade de autonomia, o desejo de participar nas decisões, a tolerância para incerteza e o tempo disponível para executar a tarefa.
B
quando as tarefas são rotineiras e repetitivas, observa-se normalmente uma liderança bastante democrática e focada em informações advindas de baixo.
C
para um mesmo subordinado, um líder pode assumir diferentes padrões de liderança ao longo do tempo, com maior ou menor grau de controle, por exemplo.
D
o gestor que impõe, normalmente, está vinculado a um estilo democrático, obrigando a conformidade geral à decisão tomada anteriormente por todos.
E
o grau de uso de autoridade pelo administrador é diretamente proporcional à área de liberdade dos subordinados.