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No que se refere a gestão de desempenho, motivação e gestão por competências, julgue os itens seguintes.
A gestão de desempenho é um processo que se limita ao alcance dos objetivos organizacionais e à entrega de resultados, mediante a realização de revisões periódicas e avaliações sistemáticas das pessoas integrantes do processo.
Certo
Errado