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A respeito dos conflitos, assinale a afirmativa correta sobre comportamento organizacional.
A ausência de conflitos faculta um ambiente de alta performance e engajamento contínuo.
Tanto a escassez quanto o excesso de conflitos podem comprometer o desempenho organizacional.
Gestores de organizações com fins lucrativos percebem o conflito como essencial para a qualidade das decisões.
O excesso de conflitos favorece o crescimento organizacional, ainda que afete negativamente o seu desempenho.
O conflito é sempre prejudicial às organizações e deve ser eliminado por meio de controle rígido das interações sociais.


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