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O recrutamento interno é um processamento ou movimentação interna de recursos humanos. Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem do recrutamento interno.
permite que os novos empregados sejam admitidos em níveis abaixo dos respectivos cargos.
evita conflito de interesses, pois recompensa o desempenho daqueles que se destacam dentro de cada grupo já familiarizado.
desenvolve um sadio espírito de competição entre o pessoal.
leva a um permanente desafio quando efetuado continuamente, emulando a criatividade e a inovação.
pode ser feito em termos globais dentro da organização