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Assinale a alternativa que apresenta a relação correta entre o tipo de atuação (função) da organização e a respectiva política de recursos humanos.
Relações trabalhistas – desenvolvimento de recursos humanos.
Sistemas de informação – manutenção de recursos humanos.
Avaliação de desempenho – monitoração de recursos humanos.
Desenvolvimento organizacional – aplicação de recursos humanos.
Integração – provisão de recursos humanos.