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Segundo Marras (2016), o instrumento gerencial que possibilita conhecer, por meio da coleta e da tabulação estatística de dados, as práticas e os valores salariais médios praticados em determinado mercado se chama:
Pesquisa salarial.
Avaliação de desempenho.
Levantamento de necessidades de treinamento.
Pirâmide organizacional.
Outplacement.