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A motivação no ambiente de trabalho pode ser compreendida como um conjunto de forças qu...
A motivação no ambiente de trabalho pode ser compreendida como um conjunto de forças que impulsionam os indivíduos a escolher determinados comportamentos em detrimento de outros.
Com base nas teorias motivacionais com foco no processo, a teoria da equidade se baseia no princípio de que:
A
os indivíduos avaliam o esforço a partir dos resultados que esperam alcançar coletivamente;
B
a motivação é determinada pelos fatores externos que recompensam o bom desempenho;
C
a motivação está relacionada ao desejo inconsciente de atender a necessidades fisiológicas básicas;
D
os indivíduos comparam suas contribuições e recompensas com as de outras pessoas para avaliar se estão sendo tratados de forma justa;
E
a satisfação tende a estar garantida quando os objetivos propostos são alcançados, a despeito da percepção de justiça no ambiente de trabalho.