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O processo pelo qual uma organização seleciona, avalia, dá atribuições e desenvolve pes...
O processo pelo qual uma organização seleciona, avalia, dá atribuições e desenvolve pessoas que nela trabalham para obter um grupo de pessoas qualificadas, segundo Chiavenato (2014), é definido por:
A
desenvolvimento da carreira.
B
empregabilidade.
C
gestão da carreira.
D
planejamento da carreira.
E
autogerenciamento da carreira.