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Para Chiavenato (2014), "a cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças est...
Para Chiavenato (2014), "a cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas que é compartilhado por todos os membros da organização". Nesse sentido, a cultura organizacional das Organizações Militares (OM) é de fácil identificação, como por exemplo, a padronização dos uniformes, a realização do cerimonial à bandeira nacional, a representação simbólica da OM por um brasão etc. Assim, os exemplos citados acima estão relacionados a que nível da cultura organizacional?
A
Pressuposições básicas.
B
Valores dominantes.
C
Clima organizacional.
D
Artefatos.
E
Valores compartilhados.