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Para Chiavenato (2014), qual é o processo de aprendizagem utilizado pelas organizações que busca orientar o capital humano para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar as habilidades e competências relacionadas com o desempenho imediato do cargo?
Recrutamento.
Desenvolvimento.
Treinamento.
Disciplina.
Avaliação.


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