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Educação corporativa é a adoção de práticas de ensino e aprendizagem visando o desenvol...

Educação corporativa é a adoção de práticas de ensino e aprendizagem visando o desenvolvimento contínuo dos funcionários para que a empresa conte com profissionais cada vez mais bem preparados. O modelo de Educação Corporativa diferencia-se do treinamento tradicional porque:


A

Prescinde de avaliação de resultados, pois prioriza a aprendizagem pelo conhecimento.


B

Está focado apenas em desenvolver habilidades técnicas.


C

Baseia-se em uma lógica de curto prazo, limitada a necessidades imediatas.


D

É responsabilidade exclusiva do setor de Recursos Humanos.


E

Está alinhado à estratégia organizacional e ao desenvolvimento contínuo.