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O comportamento organizacional é o campo de estudo voltado à compreensão do comportamento humano nos contextos organizacionais, bem como à interação entre os indivíduos e a própria estrutura da organização. Por envolver múltiplas variáveis e relações complexas, esse campo oferece tanto desafios quanto oportunidades para a atuação dos gestores, especialmente no que se refere à eficácia individual e coletiva.
A partir dessa definição, o comportamento organizacional
abstrai os fatores externos que influenciam o desempenho humano.
considera as pessoas como variáveis isoladas no ambiente de trabalho.
busca compreender o comportamento humano em contextos organizacionais.
trata meramente de normas e rotinas administrativas internas à organização.
concentra-se estritamente nos efeitos da estrutura sobre os resultados individuais.


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