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Juliana foi promovida recentemente a coordenadora de...
Juliana foi promovida recentemente a coordenadora de projetos e percebeu que precisava aprimorar suas habilidades em escuta ativa e solução de problemas. Para isso, decidiu buscar apoio de colegas mais experientes, ouvir atentamente os feedbacks recebidos e desenhar um plano com metas claras para seu crescimento profissional.
Com base nas boas práticas de desenvolvimento de competências em gestão de projetos, é correto afirmar que Juliana
A
adota uma postura alinhada à busca de mentoria, feedback e planejamento individual.
B
demonstra preferência pela execução técnica em detrimento da liderança de equipes.
C
compromete o desempenho ao depender primordialmente da experiência informal.
D
utiliza estratégias voltadas à automação de tarefas operacionais do projeto.
E
transfere as responsabilidades de aprendizagem para os especialistas do projeto.