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Segundo Edgar Schein, a cultura organizacional pode ser analisada em diferentes níveis,...
Segundo Edgar Schein, a cultura organizacional pode ser analisada em diferentes níveis, que variam conforme a visibilidade e o grau de consciência dos seus elementos. Essa abordagem permite compreender desde manifestações visíveis e tangíveis até premissas profundas e inconscientes que moldam a forma como as organizações operam, influenciando inclusive os estilos de liderança adotados.
Com base nessa perspectiva, assinale a alternativa que apresenta corretamente os três níveis de análise cultural:
A
Estrutura, desempenho e controle simbólico.
B
Normas, estilo gerencial e percepção dos stakeholders.
C
Clima organizacional, valores éticos e práticas institucionais.
D
Política institucional, processos decisórios e estilo de comunicação.
E
Artefatos, crenças e valores expostos, premissas básicas subjacentes.